保密检查的方式很多，单位在组织开展保密检查时，一般不单独采取某种检查方式，而是根据保密工作形势需要，综合采取不同的检查形式，确保检查的针对性和有效性。近年来，各单位在工作实践中，根据保密检查内容、手段、时间、主体等的不同，形成了以下不同的保密检查形式:

1、全面检查和专项检查

根据检查内容的不同，可以将保密检查分为全面检查和专项检查。全面检查，是指检查内容为两项以上的检查。例如，对保密工作整体情况的考核和检查，就包括保密工作责任制落实情况、保密制度建设情况、保密教育培训工作情况、涉密人员管理情况、涉密场所管理情况等多项检查内容。专项检查，是指检查内容为特定一项的检查。例如，对定密工作开展的检查，对保密普法情况的检查，对脱密期涉密人员管理情况的检查，对计算机及移动存储介质使用管理情况的检查等。

2、人工检查和技术检查

根据检查手段的不同，可以将保密检查分为人工检查和技术检查。人工检查，是指不需要采取技术手段，由检查人员通过查阅资料、听取汇报、询问工作人员等方式进行的检查。例如，对定密的检查、对保密制度建设情况的检查、对涉密人员管理情况的检查等。技术检查，是指使用保密技术检查装备和手段，对网络、设施、设备和场所等进行的检查。例如，对信息系统、信息设备和存储设备的保密检查。

3、单位自查和上级抽查

根据检查主体的不同，可以将保密检查分为单位自查和上级抽查。单位自查，是指根据上级安排部署或本单位工作计划进行的检查。单位应当定期对本单位保密工作开展情况进行自查，及时发现问题，消除失泄密隐患。上级抽查，是指保密行政管理部门或上级主管部门根据工作安排，对单位进行的保密检查。例如，国家保密行政管理部门组织开展的随机保密检查、专项保密检查等，都是在各单位自查的基础上，集中时间和力量组织进行抽查。

4、现场检查和远程检查

根据检查方式不同，可以将保密检查分为现场检查和远程检查。现场检查，是指检查人员到受检单位进行的检查。目前进行的保密检查大多是现场检查。例如，对定密工作、保密制度建设情况、涉密人员管理情况的检查。远程检查，是指检查人员不到受检单位现场，而是利用网络技术监管平台或其他技术手段，通过远程方式进行的检查。例如，互联网门户网站涉密信息检查等。