"五一"前夕，第三届中国退役军人事务暨军民融合论坛在北京清华大学隆重举行，陕西信安保密技术研究所所长石梁走上讲台，这位军队转业干部的精彩演说赢得了参会嘉宾纷纷点赞。

    石梁是何许人也？15年前，未满40岁就已晋升正团职务的他，主动要求转业，2006年创办信安保密技术研究所，开始自主创业之路，短短十余年荣获了一个个荣誉：先后评评选为陕西省创业带头人、中国杰出创新人物、创业中国年度行业典范人物、工信部领军人才领军贡献奖、全国中小企业社会责任杰出企业家奖等，陕西电视台、中央电视台曾经报道了他的创业事迹。在一串串光环之下，记者走近了石梁，了解其人其事。    

        2004年底，石梁提出转业时，军队自主择业政策刚刚实施，大多数军队转业干部犹豫再三后最终选择政府安置。对于39岁正团上校、懂技术、有人脉的石梁来说，选择转业优势多多，但为了减轻政府安置压力，他果断选择自主择业。
        面对风险，石梁说："人生没有风险就会平庸，我不想冒让自己平庸的风险。"离开自己熟悉的环境，投身于市场，面对军队转业干部年龄偏大、市场经验匮乏、社会人脉关系少、市场思维弱等，石梁选择走"先就业，再创业"之路。
　　为了脱胎换骨，石梁把自己的人生"归零"，一切从头做起。2006年初，石梁在初步了解市场后，不顾家人强烈反对，放弃优厚报酬，辞掉东软集团西北大区副总经理之职，借来10万元创办西安博宇光电科技发展有限公司。
　　面对创业初期遇到的挫折，家人的劝谏，石梁说："我一定要干下去，绝不能半途而废！"在摸索创业方向的迷惘中，一次朋友聊天，石梁灵光一现，终于找到了创业方向，果断地成立了西安信安保密技术研究所。经过多年艰苦奋斗，研究所2014年进入中国科技创新型中小企业100强，2015年被评为全国中小企业首选"金牌服务商"，被西安市评为中小企业公共服务示范平台。

　　信息时代，保密面临越来越大的风险。特别是听说某记者把国家机密发到网上，给国家造成重大损失时，作为曾经从事过航天事业、深知保密重要性的军人，毅然把保护国家秘密作为开启自己事业的新起点。
　　石梁通过传媒、深入军队、军工、政府及院校等单位广泛宣传《大数据时代的信息安全和保密》、《当前的保密形势和做好保密工作的对策》、《网络安全和保密》、《手机使用中的风险与防范》等保密知识，不断提高公众的保密意识。
　　为涉密单位开展涉密资质认证服务咨询，提高安全保密管理水平。通过十多年的努力，信安保密技术研究所目前已经发展成为围绕国家安全的综合服务平台，成为中国保密协会会员单位，陕西安全防范产品行业协会会员，西安市信息安全测评中心战略合作单位，成为了中国信息安全保密领域的著名品牌。
　　军民融合发展上升为国家战略以来，石梁所长敏锐地觉察到军民融合发展战略对国家可持续发展的重大意义，带领全体员工为军民融合发展推进贡献智慧和力量。石梁结合多年对保密工作的研究，先后为报刊杂志撰写了《军民融合发展中的保密创新管理》、《谈谈军民融合中的保密》、《保密，是参与军民融合的前提》、《军民融合创新思维》等多篇论文。同时，给上百家军队、军工、政府院校及企事业单位进行了军民融合方面的讲座，听众近百万人。仅2018年，石梁就行程十万余公里，授课100多场，足迹遍布大江南北、长城内外的二十多个省份。
　　研究所连续举办三十多期军民融合和保密管理培训班，帮助700多家"民参军"企业取得军工"四证"认证，帮助他们迈过军民融合"门槛"。石梁被聘请为原总装备部信息安全保密专家组成员、清华大学军民融合研究中心顾问、北大博雅教育研究院"军民融合推进与保密相关咨询方向高级讲师"以及陕西省保密宣讲大队的保密授课专家。
　　石梁对自主择业军转干部有一份特殊的感情，总想尽自己所能帮助他们创业就业。他结合自己的创业经历，总结的"调整心态，准确定位，选好方向，整合资源，吃苦耐劳，自信自立，脚踏实地，控制风险，自学创新，专注坚持"的军转干部创就业成功十大要素，让很多自主择业军转干部受到了启发；石梁还应陕西省军转办的邀请，连续多年给自主择业军转干部进行了数十场从战场到市场的适应性培训，通过总结自己走过的创业之路为战友们指引创就业方向；石梁在参加工信部领军人才的学习活动中，组织全国工信部领军人才中的军人企业家成立了"领军人才服务军转复退人员创业讲师团"，并担任团长，对军转复退人员进行创业帮扶指导，为国家、军队和军转复退人员排忧解难。
　　多年来，研究所免费为自主择业军转干部培训军民融合和安全保密知识三十多期，主动安置30多名优秀军转干部就业，同时还积极向合作企业推荐优秀军转干部。研究所被省市两级军转办确定为"自主择业军转干部创就业基地"，每年接待自主择业军转干部数以百计，为他们的创就业进行帮扶指导、答疑解惑。2011年石梁参加国转办和总政举办的"军队自主择业干部创就业论坛"，并在会上作了《用价值点亮人生》的主题发言，受到一致好评。

       石梁从拥有自己公司的第一天起，就决心把自己的这支团队打造成一个有高度文化素养、有人生理想和梦想的团队。他对公司文化的重视程度一点不亚于公司的市场开拓。他确定的企业发展原则是"看长远、顾大局、重服务"，企业发展战略是"用文化统一思想，用思想引领行动，用行动创造价值，用价值赢得尊重"，企业发展理念是"诚信，服务，创新"，企业发展宗旨是"为客户排忧解难"。
　　作为一个以军转干部为主体的团队，他决定赋予这个团队一个有军队特色的"精神之核"--"四特"精神：特别能担当、特别能战斗、特别能创新、特别能奉献。在企业文化建设上，石梁大力倡导"价值思维"和"舍+善思维"，通过加强员工"自信，自立，自强；守时，守信，守德；自学，自省，自律；思考，思维，思想"四方面的个人修炼，帮助员工实现"健康生活、快乐工作，实现价值、赢得尊重"的人生目标。他采取有效措施把这些理念落到实处，坚持每天组织员工学习主席讲话和员工推荐的优秀文章提升境界，坚持每天呼号振奋斗志，坚持每周一歌愉悦心情。这些做法，使大家充满斗志、充满快乐，增强了团队的凝聚力和战斗力。
　　石梁身体力行，率先垂范，在繁忙的工作之余，笔耕不辍，撰写了《百论人生》和《再论人生》两本书。文章短小精悍，选题多元，研究规律，浓缩经验，净化心灵，乐观向上，受到读者的一致好评。先后赠送战友、朋友、学生10000余册，传播了先进文化思想，弘扬了社会主义核心价值观。研究所2016年在西安市社会组织等级评估中获得AAA等级，2017年被西安市总工会授予"工人先锋号"和"模范职工之家"，被西安市雁塔区三部门联合授予"劳动关系和谐企业"，2018年被西安市总工会评为集体协商工作先进集体。
　　在石梁的带领下，在全体信安人的共同努力下，研究所已经成为军民融合和网络安全行业的全国领军企业，正在为国家的军民融合战略和网络安全战略贡献"信安智慧"，体现"信安担当"。
　　采访结束时，石梁接到了一个好消息：他被评为中国网络安全与信息产业"2018年度人物"，由沈昌祥院士亲自颁奖。颁奖词如下：
　　石梁，一个永远走在价值之路上的人，每年行程十几万公里，讲课上百场，在全国各地宣讲军民融合和网络安全国家战略，同时为退役军人做创就业公益讲座和创就业帮扶，乐此不疲，以苦为乐，他是一个"乐行客"，他是一个"布道者"。