企业对军工保密资格认定的几个认识误区

在军工保密资质认定咨询过程中，发现有企业对军工保密资格认定存在一些认识误区。

误区一：只要整理完成档案资料就可以通过审核。
这是一个普遍存在的错误认识。保密资格审查分为书面审查和现场审查。企业通过书面审查进行现场审查时，审查组要对企业相关人员进行谈话、测试，并依据《评分标准》逐项检查企业保密制度落实情况，做出全面、真实、可靠的审查结论。可见靠一个人或几个人整理档案资料是不可能通过的现场审查的。所以，企业领导要重视，相关人员要行动起来，积极参加保密教育培训，学习保密法律法规，不断增强保密观念，掌握保密知识，提高保密体系运维技能。

误区二、有咨询辅导机构指导企业可以不用操心。
抱有这种心态的企业，也不可能顺利通过保密资格审查。咨询辅导机构虽然能帮助企业快速建立保密体系，但是保密体系要在企业落地运行，企业相关人员就必须掌握运维保密体系各项技能，并结合业务工作实际，严格按保密制度要求落到实处，这些都是咨询辅导机构无法代替企业去做的。要认识到咨询辅导的目的和意义不仅仅是让企业通过现场审查，更重要的是指导企业严格按照保密制度要求有效运行保密体系，确保国家秘密安全。

误区三、只要通过审查拿到证书就可万事大吉了。
资料显示，有不少家已经通过军工保密资格认定的公司，在承担涉密项目的过程中，因为思想不重视、制度不落实导致泄密，教训十分惨痛。还有的企业取得保密资格证书后，因不重视按照保密制度落实要求抓落实，不能通过保密行政机关的复查。《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》明确规定，在单位取得保密资格后满2至3年进行复查时，未能通过复查的单位，视情给予警告、通报、约谈主要负责人或暂停保密资格，并限期整改。3个月后重新复查，复查仍未通过的，撤销其保密资格。

由此可见，军工保密资格认定是一项系统工程，需要企业领导纠正类似的认识误区，高度重视，积极参与，有效落实。

作者：王伟