一、要了解保密宣传教育的大背景
 

       我国从1986年开始实施5年一个周期的全民法制宣传教育规划，保密法制宣传教育也纳入其中。另外各行业、区域也会有保密宣传教育的活动教育规划。所以，我们企业要在了解大背景的基础上拟定一个中长期的规划方案或思路，用来指导我们编制年度保密宣传教育计划，做到个体融入整体，借助大环境、大背景的外力来促进保密宣传教育取得更好效果。

二、要编制年度保密宣传教育计划

计划要结合企业实际，一般由全员参与的学习教育计划和专项保密宣传教育培训计划组成。各项计划要做到任务明确、要素齐全、措施具体。全员参与的教育活动重在解决基础性、普遍性的保密问题，从而提高全员保密的意识理念。专项保密宣传教育培训重在提升涉密人员的保密能力水平，包括把重要涉密人员送培训取证。

三、把保密宣传教育工作融入企业日常管理

       根据保密制度要求结合企业管理实际，做到“四个保证”：一是要有组织保证，把计划落实与组织领导机构挂钩，明确列入分管领导、部门及具体人员职责。二是要有基础保证，重点是抓好骨干队伍培训和宣传教育材料的编写工作。三是要有措施保证，把保密教育培训纳入企业员工综合考核评价机制中，加强检查考核。四是要有经费保证，把所需经费列入预算，确保专款专用。

四、要不断创新保密宣传教育培训形式

       创新保密宣传教育重点要抓好“四个结合”。一是要与保密文化建设相结合，树立“大保密”的宣传教育理念，将保密宣传教育融入爱国主义教育、职业道德教育中来，丰富保密教育内容。二是要与工作实际相结合，探索如电脑开机提示、保密宣传台历、手机短信等宣传教育方式。三是要与现代手段相结合，可以采取网络教育、影视教育、运程教育等新模式。四是要与保密检查相结合，探索以检查促教育、边检查边教育、会诊问题抓教育的新途径。

       保密宣传教育培训工作是开展好保密工作的重要环节，各企业要在开展工作的实践中不断探索、不断创新，做好保密宣传教育培训工作在人员、时间、内容、效果的“四个落实”，从而达到保守国家秘密的最终目的。