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克服负面情绪
 

作者:陈富军

负面情绪是指在某种具体行为中,由外因或内因影响而产生的不利于你正常工作、生活和思考的情感,包括沮丧、失落、愤怒、抱怨、难受、痛苦等,此类情绪给人的心理体验是消极的,身体也会同时产生不适感。

心理学家认为,负面情绪产生的根源,在于思考方式的谬误。
一是追求完美
凡事都要有一个完美的结果,一旦没有达到自己想要的结果,或别人没有按照自己的想法去做事,我们的心理就会作祟,负面情绪就产生了。
二是过度演绎
当遇到困难时,习惯性地放大这件事情的前因后果,导致越想压力越大,越想越产生抱怨。
三是受害者心理
当碰到自己不想做但又不得不去做的事情,特别是某些事情没有做好受到批评时,不认为是自己做得不好,而是全世界在跟自己作对。

四是遭遇不幸
亲人病重住院、孩子成绩不好、人际交往受挫,都会使人产生沮丧、失落、痛苦的情感。

五是评价偏差
习惯用他人对自己的态度来评价自己,一旦得不到及时肯定,甚至受到了他人的挖苦或讽刺,就会产生抱怨、沮丧、痛苦等情绪.

负面情绪是快乐的杀手,会对人的身心健康会造成不同程度的伤害。
一是威胁心理健康
负面情绪与人的心理直接挂钩。长期情绪恶劣,会妨碍个体注意力、记忆力、思考力和抉择力等心理功能正常发挥,甚至诱导精神疾病。
二是影响身体健康
人体百分之八十的疾病来自于心理因素。当人情绪变化时,往往也伴随着生理变化。负面情绪会使人抵抗力降低,易患疾病,而疾病反过来又会引起情绪变化,两者互为因果。我国自古就有喜伤心、怒伤肝、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾之说。
三是引起连锁不良反映
负面情绪会传染,在单位会给同事形成压抑气氛,恶化人际关系,影响工作效率;在家里会增加夫妻之间的矛盾,影响家庭的美满和谐。
四是妨碍成长进步
当有负面情绪时,人会不由自主地受情绪控制,而无法保持淡定,你的工作、学习、社交等社会功能会直线下降,你也不再是当下那个真实的自己,而是一个被引发的情绪木偶。这样的你很难赢得领导赏识和同事肯定。所以,及时排解负面情绪十分重要。
一要搞清负面情绪产生的原因
所有的负面情绪都不是无缘无故产生的,一定是之前遇到的一些事情造成的。当感到自己产生负面情绪时,可以三问自己:让我产生这种情绪的事情是什么?这件事真的是这样的吗?我可不可以从其他角度去看待这件事情?然后把答案一条一条写下来,写东西本身就有一定的减压作用。再从中找出非理性的因素,进行自我反驳,逐一推翻纸上所写的结论。这个方法最关键的是,你要真正地跟自己对话,而不要在那里生闷气,要把产生负面情绪的原因一个一个的摊开,进行仔细审视。我们无法改变事情的发生,你需要做的,只是把思考方式改变一下,然后你的内心世界就会豁然开朗。因为事情的真相永远有三个:事情本来的真相、别人告诉你的真相和你自己认为的真相,结果取决于你看待事物的角度和心理。
二是进行适度的运动
运动会使人的血液中产生一种让人欢快的物质内啡肽,内啡肽能增强人的心理承受力。工作中当我们遇到让自己产生负面情绪的事情时,可以通过运动来调节。针对不同的负面情绪选择符合这种情绪特点的运动,可以起到事半功倍的效果。焦虑适合做一些能让身心舒缓、帮助安静的运动,比如慢跑、瑜伽、游泳等;愤怒适合做一些消耗性的运动,比如拳击、登山、快跑等;紧张适合做形式多变、紧张激烈,只有冷静沉着应对才能取得优势的运动,比如足球、篮球、排球等;抑郁适合做一些简单、易于操作、有一定强度、有助于转移注意力的运动,比如快速跑、网球、羽毛球等。
三是坚持“事在人先”

和一个“人在事先”的人共事,是非常可怕的一件事。只要他心情不好,即使你工作上有再急的事找他,他也不搭理你; 只要他情绪差,大家都跟着他遭殃,工作没法推进,合作没法进行。“事在人先”就是工作的时候不要把生活里面过多的情绪带到工作上面来,工作就是工作,不涉及私人情绪。一个人如果不能在工作中控制自己的情绪,他也很难控制自己的人生。有情绪是一种本能,但能控制情绪,却是一种本事。《一生的资本》里有这样一段话:任何时候,一个人都不应该做自己情绪的奴隶,不应该使一切行动都受制于自己的情绪,而应该反过来控制情绪。

 

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